رشد حرفه ای
Logo

رشد حرفه‌ای به کمک تحلیل مدیریتی فیلم

ارتقای مدیران برای موفقیت سازمان‌ها بسیار ضروری است، زیرا مدیران نقش محوری در هدایت تیم‌ها و تصمیم‌گیری‌های استراتژیک دارند. مدیرانی که مهارت‌های خود را به‌روز نگه می‌دارند، می‌توانند به‌طور موثرتری با چالش‌های پیچیده مواجه شوند، تغییرات را مدیریت کنند و در راه اعتلای سازمان قدم بردارند.

مشتریان اخیرمدیران مدیا

تیم تولید محصول

تیم نویسندگان این مجموعه که ترکیبی است از تجربه مشاوران خبره و نوآوری و شور جوانی مشاوران جوان که سال‌ها در قالب شرکت‌های مشاوره مدیریت به بررسی نیازهای سازمان و ارائه راهکارهای عملی پرداخته‌اند. این محتوا بعد از نوشته شدن مورد تایید چند مدیر بخش خصوصی نیز قرار گرفته تا محتوایی از طرف مدیران و متناسب با نیاز مدیران ارائه شود.

محتویات محصول

فیلم فورد در برابر فراری

کارآفرینی درون سازمانی

فیلم مربی کارتر

بهره‌وری در کار تیمی

فیلم سگ تازی

تیم چابک

تحلیل مدیریتی فیلم در جستجوی خوشبختی

تاب‌آوری در تغییر و گذار

فیلم خلوتگاه

تصمیم‌گیری بر مبنای ارزش

فیلم مانی بال

مدیریت علمی

تحلیل مدیریتی فیلم - اپولو13 -apollo13

مدیریت بحران

فیلم دوازده مرد خشمگین

جلسات بهره‌ور و پربازده

فیلم بالا در آسمان

مدیریت تغییر

فیلم رکود بزرگ

بهره‌وری مالی

تحلیل مدیریتی فیلم بارانساز - rainmaker

مسئولیت پذیری

تحلیلی مدیریتی فیلم یازده یار اوشن

بهره‌وری فرآیند

ارتباط موثر

مدل های رهبری

تصمیم گیری

یادگیری مستمر

هدایت افراد

تعامل‌جویی و ارتباط موثر

تصمیم گیری و تدبیر اجرایی

کلان نگری

انگیزه بخشی به کارکنان

توانمند سازی کارکنان

تفکر سیستمی

مقیاس پذیری در مدل کسب و کار

کتاب تحلیل مدیریتی فیلم

این دفتر، از ابزاری تعاملی است که به عنوان یک روش آموزشی مبتنی بر میکرولرنینگ که در نمونه‌های موفق جهانی همچون Harvard Business Review و Michael Hyatt’s Leadership Journal نیز مورد استفاده قرار گرفته است به مدیران کمک می‌کند محتوای آموزشی را در قالب یک فرآیند یادگیری مبتنی بر سرگرمی و تعامل دریافت کند. هر بخش از این دفتر شامل معرفی فیلم‌های منتخب، ارتباط آن‌ها با موضوع شایستگی، انتخاب کاراکترهای کلیدی و مشاهده نمودهای رفتاری آن‌ها است. سپس با ارزیابی دقیق این شخصیت‌ها بر اساس مدل‌های معتبر مدیریتی، به شما کمک می‌کنیم تا درک عمیق‌تری از مفاهیم مدیریتی به دست آورید.

این دفتر همچنین شامل کپسول‌های آموزشی مرتبط با هر موضوع است که مدل‌های مدیریتی کاربردی و پیشرفته را به شما معرفی می‌کنند. با استفاده از این دفتر، شما نه تنها مهارت‌های مدیریتی خود را بهبود می‌بخشید، بلکه از طریق تمرینات عملی و کاربردی، توانایی‌های رهبری خود را نیز تقویت می‌کنید.

نحوه سفارش برای سازمان‌ها

هدف اصلی از تولید مجموعه تحلیل های مدیریتی فیلم کمک به فرآیند توسعه فردی مدیران و به طبع آن توسعه سازمان در نقاطی است که در شرایط بحرانی به آن نیاز داریم. این مجموعه هدیه‌ای ارزشمند و کارآمد است که یک سازمان هوشمند می‌تواند به مدیران و حتی کارکنان خود ارائه کند.

این محصول در قالب بسته‌های متفاوتی در اختیار مدیران قرار گرفته است تا متناسب با نیاز خود آن را انتخاب کنند. شما می‌توانید این بسته را در قالب هدیه فیزیکی و یا یک آموزش مجازی در اختیار کارکنان خود قرار دهید. 

بسته هدیه سازمانی: ما بسته‌های هدیه سازمان شخصی سازی شده‌ای برای شما ایجاد می‌کنیم و همراه یک محتوای مدیریتی جامع در اختیارتان قرار خواهیم داد. 

تولید بسته سفارشی تحلیل مدیریتی فیلم

سازمان‌های زیادی هستند که به دنبال توسعه مدیران و کارکنان خود هستند. خصوصا بعد از برگزاری کانون‌های ارزیابی، ارزیابی‌های ۳۶۰ درجه لیستی از شایستگی مدیران به دست می‌آید که نیاز به بهبود و توسعه دارد. یکی از ابزارهایی که می‌تواند به توسعه مدیران در این حوزه کمک کند محتوای دیجیتال و آموزش‌های آنلاین است که مدیران مدیا این خدمات را در قالب تولید محتوای دیجیتال از جمله تحلیل اختصاصی فیلم، بسته مطالعه مدیران و پادکست‌های مدیریتی منطبق بر نیاز سازمان ارائه می‌کند. و شما برای دریافت این خدمات متناسب با نیاز خود می‌توانید با ایمیل یا تلفن با ما در تماس باشید.
برای دریافت شرح کاملی از خدمات مدیران مدیا در این حوزه حتما از صفحه تولید محتوای سازمانی بازدید کنید.
سامان بختیاری
سامان بختیاریSamanBakhtiari@
ابتدا تبریک خودرا برای این روش نوین یادگری اعلام کنم! در مورد اثر بخشی باید بگویم از آنجا که علم روانشناسی ثابت کرده که دیدن تصاویر در زمان یادگیری خیلی بهتر از شنیداری است ،محصول شما با پخش تصاویر فیلم های محبوب میتواند اشتیاق یادگیری را بیشتر کند و در ذهن ماندگار شود.
مهران آذران
مهران آذرانMehranAzaran@
طرحتون بسیار جذاب و نوآور هست. مخصوصا برای حساسیت زایی در مدیران. شاید جهت آموزش، لازم باشه بدنبال تحلیل فیلم و معرفی ابزارهای مدیریتی در آن، مطالب بازتر بشوند و یه توضیح کاملی از روش حل مشکل در بسته ها داده شود. ولی خیلی روش نواوری هست که بیننده فیلم را بدنبال خودش میکشه که تا آخر موضوع را دنبال کند. همین باعث ایجاد علاقه در آموزش میشود. خود من هم بعضی از فیلمهای سینمایی را با دید مدیریتی و روابط انسانی تحلیل میکنم و برام خیلی جالب بنظر میاد.
نیما اسکویی
نیما اسکوییNimaSolouki@
بشدت لذت بردم از خلاقیت تیمتون برای استفاده از فیلم های خوبی مثل گری هوند برای تولید‌محتوای آموزشی که با دیدنش واقعا هر زمان نیاز به کاری تیمی دقیق و حساس داریم به یاد این سکانس می‌افتم! و مطمئنم این برای مدیرانی که به دنبال توسعه فردی هستن ارزشمند خواهد بود.
عطیه بیک
عطیه بیکatyehbeyk@
بنظر واقعا هوشمندانه ست که تحلیل های مدیریتی روی اینچنین فیلم ها رو میبینیم من خودم علاوه بر مواردی که در فیلم گفته شده در این فیلم دوازده مرد خشمگین شش کلاه تفکررا هم دیدم که چطور میشه در جلسات صحبت کرد و موضوع رو از جوانب مختلف دید و آدمها تلاش کنن همه این کلاه هارو سرشون بزارن برای اینکه دید جامع و کاملی به موضوع داشته باشن. تمام بسته به نظرم کارآمد و مفید بود.

تحلیل مدیریتی فیلم ۱

با محوریت بهره‌وری سازمانی
  • شامل ۱۲ فیلم سینمایی و تحلیل مدیریتی
  • در قالب یک فلش ۳۲ گیگابایتی
  • امکان استفاده برای مجموعه نیروی سازمان
  • مشاهده فرآیند محور فیلم‌ها
  • همراه چکلیست تعاملی برای هر فیلم و موضوع

تحلیل مدیریتی فیلم ۲

با محوریت مدل شایستگی مدیران
  • شامل ۱۰ فیلم سینمایی و تحلیل مدیریتی​
  • در قالب یک فلش ۳۲ گیگابایتی​
  • امکان استفاده برای مجموعه نیروی سازمان​
  • مشاهده فرآیند محور فیلم‌ها
  • همراه چکلیست تعاملی برای هر فیلم و موضوع​