همکاری مدیران مدیا با مجتمع فولاد مبارکه مربوط به جاری سازی فرهنگ بهرهوری در سازمان بود که محتوای مدیران مدیا بخشی از جاری سازی این فرهنگ در بین 11 هزار نفر از کارکنان این شرکت بود. ویدیوهای میکرولرنیگ مدیران مدیا هم به شکل موشن گرافی و هم تحلیل سکانس و تحلیل فیلم در قالب یک برنامه محتوایی مدون و حول ابعاد متنوعی از کار مفهوم بهرهوری را بسط میداد و از زوایای مختلف آن را برای سازمان شفاف میکرد.