درس آموختههایی از پیکسار و دیزنی پیرامون فیدبک صریح
در بسیاری از سازمانها، ارائه فیدبک یکی از چالشهای اساسی است. کارکنان اغلب از ترس قضاوت یا واکنشهای منفی، نظرات خود را بهطور کامل بیان نمیکنند و مدیران نیز بهدلیل محدودیتهای زمانی یا فرهنگی، فضای مناسبی برای ارائه بازخورد سازنده را در دسترس قرار نمیدهند. این نبود شفافیت و گفتوگو منجر به بروز مشکلاتی میشود […]
معرفی دفتر مدیریتی مبتنی بر فیلمهای سینمایی
در دنیای پرتحول و پویا، آموزش و توسعهی شایستگیهای مدیریتی همواره یکی از اولویتهای اساسی سازمانها و افراد است. در این راستا، بهرهگیری از روشهای نوین و خلاقانه میتواند بهبود قابلتوجهی در کیفیت و اثربخشی فرآیندهای آموزشی ایجاد کند. یکی از این روشها، استفاده از فیلمهای سینمایی به عنوان نمونههای مطالعاتی در حوزه مدیریت است. […]
۱۱ نمونه از بهترین تجربیات آنبوردینگ کارمندان
برای برندهشدن در یک بازار، ابتدا باید در محل کار خود برنده شوید. یکی از مهمترین ابزارهای ما در این مسیر جذب نیروهای توانمند و همگن شدن آنها با فرهنگ سازمانی شما است که دراینبین آنبوردینگ یک فرآیند حیاتی است که از اهمیت زیادی برخوردار است. این گزینه در واقع مسیر شغلی یک کارمند در […]
توسعه سیستم مدیرت آموزش سازمانی لرنچین
سیستم مدیریت آموزش لرنچین یکپارچهترین و کاملترین ابزار ارائه محتوای آموزشی دیجیتال در قالب آنلاین و آفلاین است. در این سیستم شما میتوانید مدیریت کاملی روی عملکرد، ارتباطات و ارزیابی کاربران خود داشته باشید. سیستم مدیریت آموزشی لرنچین حاصل ۴ سال تجربه ارائه راهکارهای آموزشی به سازمانها در قالب شرکت مدیران مدیا است و تلاش […]
میکرولرنینگ برای مدیران و کارکنان: همه آنچه که باید بدانید
آیا شما علاقهمند به استفاده از میکرولرنینگ برای آموزش مدیران و کارکنان سازمان خود هستید؟ پس به خواندن ادامه دهید تا یاد بگیرید که چگونه مانند یک حرفهای محتوای آموزشی میکرولرنینگ ایجاد کنید! مبانی میکرولرنینگ برای مدیران و کارکنان کارکنان وقتی همهگیری ویروس کرونا شروع شد، مشاغل در سراسر جهان مجبور شدند تا کارمندان خود […]
۶ دلیل اصلی برای استفاده از میکرولرنینگ در سازمان شما
در اینجا ۶ دلیل برای این که چرا باید میکرولرنینگ را در برنامه آموزشی و توسعه کارکنان خود قرار دهید، ذکر شده است. چرا میکرولرنینگ باید بخشی از برنامهٔ آموزش و توسعهٔ کارکنان شما باشد؟ اخیراً اصطلاح میکرولرنینگ در زمینه آموزش و توسعه کارکنان بیشازپیش رایج شده است. دورانی که کارمندان مجبور بودند در برنامههای […]
چگونه یک بازی مدیریتی و شبیهسازی کسبوکار مؤثر ایجاد کنید؟
تصور کنید که یکی از رهبران واحد تجاری شما درخواست آموزش تخصصی کرده است یا سازمان شما در حال تغییر جهت است و مدیر عاملتان خواسته است که راهی جذاب برای انتقال ایدههای جدید پیدا کنید. منطقیترین انتخاب در مواجهه با چالشهای نیازمند به ارائه آموزش در قالبی جذاب یا آزمودن شرکتکنندگان در محیطی بدون […]
فیلم های کارآفرینی در سال ۲۰۲۱
در گذشته، وبلاگهایی را درباره فیلمهای مدیریتی نوشتیم و بسته تحلیل مدیریتی فیلم ما بسیاری از آنها را در قالب ویدیوهای با کیفیت در اختیار سازمانها قرار داد. در ادامهی آنها، فهرست خود را از برترین فیلم های کارآفرینی در سال ۲۰۲۱ به شما ارائه میدهیم. در سال گذشته، موضوعات مدیریتی ظریف اما قطعاً وجود […]
درسهای مدیریتی از ایرج طهماسب
گوش کردن به دو اپیزود مربوط به برنامه کلاه قرمزی در پادکست طنز پردازی که ابعاد اجرای چنین برنامهای را برای مخاطب روشنتر میکند من را به شدت درگیر شایستگیهای مدیریتی آقای ایرج طهماسب کرد. از بیرون ماجرا شاید تنها خلاقیت بیپایان و جذابیتهای تمام نشدنی برنامه کلاه قرمزی طی چند دهه توجه ما را […]
متاورس چگونه ارزیابی و استخدام را تغییر میدهد؟
جیمز کامرون در داستان آینده نگر خود، “آواتار” را خلق کرد، موجودی که به کمک “هوش انسانی” در بدنی دورافتاده زندگی میکند، تا زیست کره پاندورا را کشف کند. در حالی که این ایده در سال ۲۰۰۹ دور از ذهن به نظر میرسید، در سال ۲۰۲۲ این امر به شکل متاورس به واقعیت تبدیل شد […]
معرفی و بررسی پادکست طبقه شانزده از سهیل علوی
پادکست طبقه شانزده که توسط سهیل علوی ضبط میشود یک پادکست گفتگو محور با کیفیت است و این کیفیت از ابزارهای ادیت و دستکاری خروجی حاصل نشده و ثمره جذابیت بحث بین میزبان و مهمان این پادکست است و اتفاقا سادگی در اجرای آن نقطه قوتش محسوب میشود. سهیل علوی که خود یک کارآفرین است […]
معرفی و بررسی پادکست کار نکن و امین آرامش
امین آرامش در پادکست کار نکن که اسم عجیبش همان ابتدا شما را متعجب میکند میزبان مهمانانی از فضای کارآفرینی و افرادی است که به گفته خودش فقط کار نمیکنن، بلکه با کارشان زندگی میکنند.درست است که فضای استارتاپی ما پادکست گفتوگو محور و روایت زندگی افراد موفق این حوزه کم ندارد اما اگر قرار […]
معرفی و بررسی پادکست انسو
پادکست انسو یک پادکست گفتوگو محور دو نفره بین احسان طریقت و امیر مهرانی است که با موضوع توسعه فردی و نیم نگاهی به توسعه سازمانی ارائه میشود. در واقع بزرگترین تفاوت این پادکست نگاه سازمانی آن است و همین موضوع کمک کرده تا درک بهتری از شایستگیهای شغلی داشته باشند و از این دریچه […]
معرفی و تحلیل رادیو گیک و جادی
پادکست رادیو گیک شاید نقطهای باشد که یک گیک و خورهی تکنولوژی سرش را بالا آورده و در مورد تاثیر تکنولوژی روی زندگی و جامعه تمرکز میکند و همین رویکرد باعث شده که مخاطبین این پادکست الزاما تکنولوژیستها نباشند و برعکس این رابطه هم بسیار مفید و دلچسب خواهد بود که کسانی که از اطلاع […]
معرفی و بررسی پادکست دغدغه ایران
اپیزود آخر پادکست دغدغه ایران باعث شد تا تصمیم بگیرم پادکستهایی که توی لیست علایقم هستند و به شکل حرفهای دنبال میکنم معرفی کنم و نظرم رو در موردشون بنویسم تا اونارو با کسایی که سلیقهای نزدیک به من دارند به اشتراک بذارم. پادکست دغدغه ایران که با تلاش دکتر محمد فاضلی تولید میشه در […]
برترین کسب و کارهای دیجیتال حوزه منابع انسانی
کسب و کارهای دیجیتال حوزه منابع انسانی در کشور به شکل قابل توجهی در حال رشد و توسعه خدمات خود هستند ولی آنچنان که باید در دیدرس و مورد استفاده سازمانهای کوچک و متوسط قرار نگرفتهاند. در حالی که بیشترین مورد استفاده از این کسب و کارهای حوزه منابع انسانی در سازمانهای و شرکتهای کوچک […]
تحلیل مدیریتی فیلم کارآموزی the internship
فیلمهای مدیریتی همواره منبع الهام و انگیزه بخشی در بیزینس و کسب و کار بودهاند و یکی از آموزندهترین فیلمهای روی موضوع یادگیری مستمر تحلیل مدیریتی فیلم کارآموزی است که با زبانی طنز این مفهوم را به ما منتقل میکند. بیلی و نیک فروشندگان یک شرکت ساعتسازی هستند که با رواج استفاده از گوشی و […]
هدیه سازمانی بر پایه محتوای سازمانی
ارسال هدیه سازمانی طی سالهای اخیر با بازخوردهایی که از اثربخشی آن بر عملکرد کارکنان و تقویت ارتباط با آنها و ذینفعان خارجی تغییرات گستردهای داشتهاند و به قدر اهمیت پیدا کرده و جزئیات زیادی دارند که حول ارائه هدیهای متناسب و کارآمد کسب و کارهای زیادی ایجاد شده است. ضرورت و اهمیت محتوای سازمانی […]
چگونه مودبانه “نه” بگوییم؟
«نه» یکی از کوتاهترین و سادهترین کلمات برای تلفظ در فارسی است. اما دقیقا همین کلمه، به زبان آوردنش سخت است. وقتی که میخواهیم به دیگران نه بگوییم، میترسیم که احساساتشان را جریحهدار کرده یا ناامیدشان کنیم یا حتی بدتر، دیگر دوستمان نداشته باشند. برای اینکه نه گفتن برایتان راحتتر شود، این راهکارها را امتحان […]
ایدههای خلاقانه برای هدیه سازمانی
هدیه سازمانی یک راه عالی برای قدردانی (تشکر از مشتریان برای خریدشان یا کارکنان برای خدماتشان) و تعمیق روابط با مشتریان است. این هدیهها همچنین روحیه کارکنان را بهبود میدهند، انگیزه و انرژی آنان را حفظ میکنند. نام جو جیرارد در کتاب رکوردهای گینس بهعنوان بزرگترین فروشنده دنیا ثبت شده است؛ کسی که خودروهای گرانقیمت […]