چهارشنبه ۲۵ تیرماه ۱۴۰۳، یک رویداد متفاوت در فضای آبی سفید فناپ، در قالب HR Maze و با حضور بیش از ۴۰ نفر از علاقه‌مندان و فعالان حوزه منابع انسانی در اصفهان برگزار شد. این کارگاه که با نام “شیشه‌های رنگی” شناخته می‌شود، فرصتی بود برای کاوش در دنیای ذهن و تحول نگرش‌های فردی و مدیریتی.
اگر پشت فرمان ماشینی که ۵ دقیقه از وقت تو را برای راه افتادن تلف کرده و بسیار بد رانندگی می‌کند مادر بزرگ شما نشسته باشد که بعد از مدت‌ها به ترس خود غلبه کرده و پشت فرمان نشسته رفتار شما چقدر با قبل از دانستن این موضوع متفاوت خواهد بود؟
هدف و مضمون کارگاه
شیشه‌های رنگی یک عنوان به ظاهر ساده است، اما در دل خود مفهومی عمیق دارد. در این کارگاه، ما با هم یاد می‌گیریم که چطور می‌توانیم موضوعات را از زوایای مختلف ببینیم و با نگاهی تازه به مشکلات و چالش‌ها بنگریم. هدف اصلی این کارگاه، تغییر نگرش و ذهنیت افراد است، به گونه‌ای که نه تنها در زندگی فردی، بلکه در محیط‌های کاری نیز با آرامش و تاب‌آوری بیشتری عمل کنند.
در میانه‌ی جلسه این سوال در ذهن مخاطب شکل می‌گیرد که چطور عینکی که پیش چشمان ما قرار داشته را تا امروز ندیده‌‌ایم و چطور جهان‌بینی ما به عینک‌ها وابسته است!
رویکرد و ساختار کارگاه
متین شیرازی نژاد به عنوان راهبر این کارگاه را به طور خاص برای شرایط فعلی کشور و نیازهای فردی در شرایط بحرانی طراحی کرده بود و عقیده داشت با توجه به چالش‌ها و تغییرات سریع و عدم شفافیت و نبود چشم انداز روشن، مخاطبین رویداد نیاز دارند تا نگرش‌های خود را بازتعریف کرده و راهکارهای نوین و خلاقانه‌ای برای مواجهه با این چالش‌ها پیدا کنند. هدف این کارگاه، کمک به فرد در تقویت تاب‌آوری و افزایش توانایی‌های ذهنی و تغییر در نگرشش به چالش‌هاست.
ابزارها و روش‌ها
کارگاه “شیشه‌های رنگی” از ابزارهای مختلفی برای یادگیری بهره برد:
- Emotional Blob: ابزاری برای شکل‌دهی گفتگو که هم به عنوان یخ‌شکن و هم به عنوان جمع بندی گفتگو استفاده شد تا بحث را تعاملی و دوسویه کند.
- نمایش فیلم‌های تاثیرگذار: بخشی از فیلم معروف “Life is Beautiful” به عنوان یک ابزار یادگیری برای آشنایی با قدرت تغییر نگرش به کار گرفته شد.
- کتاب‌خوانی گروهی: آیتم پایانی رویداد خوانش کتاب «هنوز جادویی» بود که به عنوان یک کتاب کودک رویداد را با یک ارائه یک نقطه نگاه خاص به واژه هنوز پایان بندی کرد.
بازخوردها و تجربه شرکت‌کنندگان
شرکت‌کنندگان این کارگاه تجربه‌ای جدید و متفاوت را پشت سر گذاشتند. فضای باز و دوستانه کارگاه، امکان تبادل نظر و یادگیری به شیوه‌ای جذاب و پویا را برای آنها فراهم کرد. مخاطبین رویداد تجربه خود را با هشتگ‌های HR_to_HR و HR_Maze در شبکه‌های اجتماعی به اشتراک گذاشتند که گوشه‌ای از این بازخوردها را در ادامه می‌بینید.
در نهایت، کارگاه “شیشه‌های رنگی” نه تنها فرصتی برای بهبود مهارت‌های فردی، بلکه دریچه‌ای به دنیای جدیدی از تفکر و نگرش در حوزه منابع انسانی باز کرد. این کارگاه به فعالان منابع انسانی توصیه می‌شود تا با نگاهی بازتر و ذهنی آرام‌تر، با چالش‌های روزمره و پیچیده دنیای امروز مواجه شوند.
