مدیران مدیا در نوروز ۱۴۰۴ یک کمپین آموزشی منحصربه‌فرد را برگزار می‌کند که تلفیقی از یادگیری و سرگرمی است. این کمپین برای آن دسته از مدیران، متخصصان و علاقه‌مندان به توسعه فردی طراحی شده است که به دنبال راهی خلاقانه برای ارتقای مهارت‌های مدیریتی خود هستند. در طول این ۱۳ روز، هر روز یک فیلم مدیریتی انتخاب شده و تحلیل کاملی از آن ارائه می‌شود.
این کمپین نه تنها فرصتی برای تماشای فیلم‌های الهام‌بخش مدیریتی است، بلکه راهی برای یادگیری تعاملی و عمیق‌تر از مفاهیم کلیدی مدیریت و رهبری نیز محسوب می‌شود. شرکت‌کنندگان می‌توانند از ابزارهای ویژه‌ای مانند ترکر رفتار شخصیت‌ها، دستیار هوش مصنوعی تحلیل فیلم، و محتوای تحلیلی اختصاصی استفاده کنند تا یادگیری آن‌ها از فیلم‌ها ساختاریافته و هدفمند باشد.
این کمپین از ۱ تا ۱۳ فروردین ۱۴۰۴ برگزار می‌شود و در پایان، یک مسیر یادگیری هفتگی برای مخاطبان ایجاد خواهد شد که به‌صورت مداوم ادامه می‌یابد.
چرا یادگیری از طریق فیلم مؤثر است؟
تحقیقات علمی نشان داده‌اند که آموزش‌های بصری و داستان‌محور تأثیر عمیقی بر فرایند یادگیری دارند. براساس نظریه یادگیری تجربی دیوید کولب (David Kolb)، یادگیری زمانی اثربخش‌تر است که افراد بتوانند مفاهیم را در موقعیت‌های واقعی یا شبیه‌سازی‌شده تجربه کنند. فیلم‌های سینمایی، با روایت‌های قدرتمند و شخصیت‌های تأثیرگذار، محیطی شبیه‌سازی‌شده را برای درک مفاهیم مدیریتی و سازمانی فراهم می‌کنند.
مزایای یادگیری از طریق فیلم:
- افزایش ماندگاری اطلاعات: افراد با مشاهده فیلم‌ها، اطلاعات را بهتر پردازش و به یاد می‌سپارند.
- درک عمیق‌تر مفاهیم مدیریتی: نمایش چالش‌های واقعی مدیریتی در فیلم‌ها به یادگیرندگان کمک می‌کند تا تصمیم‌گیری و مهارت‌های حل مسئله را تقویت کنند.
- ایجاد ارتباط احساسی با مفاهیم آموزشی: شخصیت‌های فیلم‌ها باعث می‌شوند مخاطبان با موقعیت‌های مدیریتی همزادپنداری کنند و مفاهیم را بهتر درک کنند.
- تبدیل یادگیری به یک تجربه سرگرم‌کننده: تلفیق آموزش و سرگرمی باعث افزایش انگیزه برای یادگیری می‌شود.
آموزش در بستر تفریح و اهمیت آن
یکی از چالش‌های رایج در آموزش سنتی این است که بسیاری از افراد، مخصوصاً مدیران و تصمیم‌گیران، به دلیل مشغله زیاد زمان کافی برای شرکت در دوره‌های آموزشی طولانی ندارند. به همین دلیل، ترکیب یادگیری با تفریح یکی از مؤثرترین روش‌ها برای جذب و نگه‌داشت مخاطبان در فرآیند یادگیری است.
چرا این کمپین مهم است؟
- ایجاد فرصت یادگیری در ایام تعطیلات: نوروز زمان مناسبی برای یادگیری در فضایی آرام و بدون استرس کاری است.
- دسترسی راحت به آموزش: استفاده از فیلم به عنوان ابزاری آموزشی، یادگیری را انعطاف‌پذیرتر و لذت‌بخش‌تر می‌کند.
- افزایش تعامل و یادگیری مشارکتی: تحلیل و بحث پیرامون فیلم‌های مدیریتی، تعامل بین شرکت‌کنندگان را تقویت می‌کند.
درباره کمپین “۱۳ روز، ۱۳ فیلم”
این کمپین، که از ۱ تا ۱۴ فروردین ۱۴۰۴ برگزار می‌شود، ترکیبی از سرگرمی و آموزش مدیریتی را ارائه می‌دهد. هر روز یک فیلم منتخب از میان فیلم‌های مدیریتی تحلیل‌شده در مدیران مدیا معرفی می‌شود و شرکت‌کنندگان می‌توانند علاوه بر تماشای فیلم، با استفاده از ابزارهای ویژه این کمپین، تحلیل‌های دقیق‌تری از تصمیم‌گیری‌ها، سبک‌های مدیریتی و چالش‌های سازمانی در این فیلم‌ها داشته باشند.
ابزارها و روش استفاده از کمپین
۱. معرفی فیلم‌های منتخب و ابزارهای تحلیلی
- هر روز یک فیلم مدیریتی معرفی می‌شود و توضیحات مقدماتی در مورد موضوعات کلیدی آن ارائه می‌گردد.
- نکات کلیدی برای مشاهده آگاهانه فیلم در کانال تلگرام منتشر می‌شود.
- شرکت‌کنندگان می‌توانند از ابزارهای زیر برای تحلیل بهتر فیلم استفاده کنند:
- رصد رفتار شخصیت‌ها: بررسی سبک‌های رهبری و مدیریت شخصیت‌های فیلم.
- دستیار مشاهده فیلم (هوش مصنوعی): امکان گفتگوی تعاملی با شخصیت‌های فیلم برای درک بهتر تصمیم‌گیری‌های آنان.
- مطالعه محتوای تحلیلی مدیران مدیا: ارائه نکات مدیریتی، چالش‌های سازمانی و راهبردهای عملی.
۲. تعامل و تحلیل فیلم‌ها
- پس از مشاهده فیلم، شرکت‌کنندگان می‌توانند در نظرسنجی‌های تلگرام شرکت کنند.
- تحلیل‌های کاربران جمع‌آوری شده و بهترین تحلیل‌ها در وب‌سایت مدیران مدیا منتشر خواهد شد.
۳. استمرار و تبدیل یادگیری به یک روند هفتگی
- پس از پایان کمپین، این برنامه به یک روال هفتگی تبدیل می‌شود:
- پنج‌شنبه‌ها: ارائه ابزار مشاهده و تحلیل فیلم.
- جمعه‌ها: انتشار بسته آموزشی و تحلیل فیلم.
- گفتگو پیرامون فیلم‌ها در کانال تلگرام.
لیست فیلم‌های منتخب در کمپین
| شماره | عنوان فیلم | موضوع مدیریتی |
|---|---|---|
| ۱ | فورد در برابر فراری | کارآفرینی درون سازمانی |
| ۲ | مربی کارتر | بهره‌وری در کار تیمی |
| ۳ | سگ تازی | تیم چابک |
| ۴ | در جستجوی خوشبختی | تاب‌آوری و پشتکار |
| ۵ | خلوتگاه | تصمیم‌گیری بر مبنای ارزش |
| ۶ | مانی بال | مدیریت علمی |
| ۷ | آپولو ۱۳ | مدیریت بحران |
| ۸ | دوازده مرد خشمگین | جلسات بهره‌ور و تصمیم‌گیری |
| ۹ | بالا در آسمان | مدیریت تغییر |
| ۱۰ | رکود بزرگ | بهره‌وری مالی |
| ۱۱ | بارانساز | مسئولیت‌پذیری |
| ۱۲ | یازده یار اوشن | بهره‌وری فرآیند |
| ۱۳ | سخنرانی پادشاه | ارتباط مؤثر |
چگونه به این کمپین بپیوندید؟
شرکت در این کمپین بسیار ساده است! تنها کافی است:
- به کانال تلگرام مدیران مدیا بپیوندید: [کانال مدیران مدیا]
- هر روز فیلم معرفی‌شده را ببینید و تحلیل‌های ارائه‌شده را دنبال کنید.
- با استفاده از ابزارهای تحلیلی فیلم‌ها را بررسی کنید.
- در نظرسنجی‌ها شرکت کنید و تحلیل‌های خود را ارسال کنید.
- تحلیل‌های برگزیده خود را در وب‌سایت مدیران مدیا ببینید!
نتیجه‌گیری
کمپین “۱۳ روز، ۱۳ فیلم” فرصتی منحصربه‌فرد برای یادگیری، تفکر و رشد است. نوروز ۱۴۰۴ را با یادگیری مهارت‌های مدیریتی و شناخت بهتر سبک‌های رهبری سپری کنید و از این تجربه متفاوت لذت ببرید. همین حالا به این کمپین بپیوندید و سال جدید را با نگاهی نو آغاز کنید!
📢 لینک عضویت در کانال تلگرام: [کانال مدیران مدیا]
