در این مقاله خواهید خواند

شبیه ساز ارائه مدیران مدیا

شبیه ساز ارائه مدیران مدیا | آموزش و ارزیابی با واقعیت مجازی

روشی بی نظیر برای تقویت مهارت های ارتباطی قبل از ورود به اتاق هیئت مدیره! با The Presentation Simulator می توانید مهارت های ارتباطی خود را خیلی ساده تمرین کرده و کامل کنید. سالن سمینار بزرگ شبیه سازی شده ما یک محیط واقع گرایانه کامل با تمام ابزارهایی که برای تسلط بر ارائه و سخنرانی عمومی نیاز دارید، فراهم می کند.

محصول شبیه سازی آنفی تئاتر ما، به مدیران و کارمندان سازمان ها کمک می کند تا مهارت های ارتباطی و مدیریت بر خود و دیگران خود را بهبود بخشند. این محصول شامل دو اپلیکیشن است: یک شبیه ساز سالن آنفی تئاتر برای آموزش و تمرین فرد در نقش ارائه دهنده و یک اپلیکیشن برای ارزیابی و مشاهده نتایج آن با دسترسی به فیلم های ضبط شده و تغییرات محیطی. این محصول اثربخشی آموزش را با استفاده از تکنولوژی و روش های نوآورانه افزایش می دهد. با این روش، فرد می تواند با تمرین و تمرکز بر رفتارهای ارتباطی و مدیریتی خود، توانایی های خود را تقویت کند و در کنار آن، ارزیابی دقیقی از پیشرفت خود داشته باشد.

مهارت‌هایی که با کمک شبیه ساز ارائه مدیران مدیا توسعه پیدا میکنند:

این شبیه ساز مهارت های ارتباطی، مدیریت بر خود و مدیریت بر دیگران را ارزیابی می‌کند. مهارت های ارتباطی شامل قابلیت ارتباط بین فرد و گروه، مهارت گفتگو، توانایی شنیدن و فهمیدن دیگران و همچنین قابلیت ارائه ایده ها و پیشنهادات به صورت روان و موثر است. مهارت مدیریت بر خود شامل قابلیت مدیریت زمان، توانایی انجام چند کار به طور همزمان و توانایی مقابله با استرس و فشار است. مهارت مدیریت بر دیگران شامل قابلیت هماهنگی و همکاری با دیگران، توانایی رهبری، قابلیت مدیریت تیم و توانایی ارائه بازخورد و بهبود برای افراد تحت مدیریت است.

  • مهارت های ارتباطی شفاهی مانند سخنرانی، تلفظ، اصطلاحات و قواعد گرامری
  • مهارت های نمایشی و حرکات بدنی شامل حرکات دست، صورت و بدن برای بیان ایده ها و مفاهیم
  • مهارت های گوش دادن به مخاطبان و پاسخ به سوالات آنها
  • مهارت های تدوین سؤالات که به موجب آن می توان به طور مؤثر از مخاطبان بازخورد گرفت
  • مهارت های ارتباطی غیرشفاهی مانند نحوه استفاده از زبان بدن، ایجاد ارتباط چشمی و ارسال پیام های غیرشفاهی به مخاطبین.
  • مهارت های ارتباطی شفاهی مانند سخنرانی، تلفظ، اصطلاحات و قواعد گرامری
  • مهارت های نمایشی و حرکات بدنی شامل حرکات دست، صورت و بدن برای بیان ایده ها و مفاهیم
  • مهارت های گوش دادن به مخاطبان و پاسخ به سوالات آنها
  • مهارت های تدوین سؤالات که به موجب آن می توان به طور مؤثر از مخاطبان بازخورد گرفت
  • مهارت های ارتباطی غیرشفاهی مانند نحوه استفاده از زبان بدن، ایجاد ارتباط چشمی و ارسال پیام های غیرشفاهی به مخاطبین.

مخاطبان شبیه ساز ارائه

مخاطبان اصلی این ابزار مدیران ارشد و میانی سازمان‌های بزرگ هستند که در حوزه‌های مختلف فعالیت می‌کنند، مانند بانک‌ها، شرکت‌های بیمه، شرکت‌های فناوری اطلاعات، شرکت‌های مشاوره و مدیریت و … . همچنین، افرادی که در حوزه آموزش و پرورش و دانشگاه‌ها فعالیت می‌کنند نیز می‌توانند از این ابزار بهره ببرند. برای مثال، مدیران پروژه، مدیران منابع انسانی، مدیران فروش، مدیران بازاریابی و همچنین افرادی که به عنوان مربی و مدرس در سازمان‌ها فعالیت دارند می‌توانند از این ابزار بهره ببرند.

مزایای استفاده از شبیه ساز ارائه مدیران مدیا

با ارائه مزایای استفاده از مدل شبیه سازی واقعیت مجازی در آموزش مهارت‌های ارتباطی روبرو هستیم. در زیر چند مورد از این مزایا را به شما توضیح میدهم:

  • افزایش حافظه و ذهن‌سپاری: به دلیل واقع گرایی محیط شبیه سازی، یادگیری مهارت های ارتباطی در مدل شبیه سازی واقعیت مجازی می تواند بسیار موثرتر و حفظ بیشتری داشته باشد.
  • افزایش تمرکز: محیط کنترل شده و واقع گرایی در مدل شبیه سازی واقعیت مجازی می تواند به کاهش اشتباهات و تمرکز بیشتری در زمان یادگیری کمک کند.
  • افزایش خلاقیت: به علت محیط شبیه سازی و واقع گرایی بالا، این روش می تواند به فراگیران کمک کند تا درک بهتری از موقعیت ها و مشکلات خود پیدا کنند و راه حل های خلاقانه بیشتری پیدا کنند.
  • افزایش درک و تمرکز: استفاده از مدل شبیه سازی واقعیت مجازی می‌تواند باعث افزایش درک و تمرکز دانش‌آموزان در هنگام آموزش شود؛ زیرا در این روش شرکت‌کنندگان درگیر محیط غیر قابل تصور و واقعی‌گرایانه ای می‌شوند که می‌تواند بهبود قابل توجهی در فرایند یادگیری آن‌ها داشته باشد.
  • کاهش هزینه‌ها: آموزش با استفاده از مدل شبیه سازی واقعیت مجازی می‌تواند هزینه‌های بسیاری را کاهش دهد، زیرا برای ارائه آموزش در این روش نیازی به هزینه‌های بالایی برای اجاره سالن آموزشی، حمل و نقل، نیروی انسانی و … نیست.
  • امکان فراگیری در هر زمان و مکان: استفاده از مدل شبیه سازی واقعیت مجازی به فراگیران اجازه می‌دهد که در هر زمان و مکانی که دوست دارند به آموزش دسترسی داشته باشند، همچنین این روش به افرادی که در محیط‌های مختلف مشغول به کار هستند و نمی‌توانند به صورت حضوری در کلاس‌های آموزشی شرکت کنند، امکان حضور در دوره‌های آموزشی را می‌دهد.
  • تعامل بیشتر: مدل شبیه سازی واقعیت مجازی به معلمان و مدرسان اجازه می‌دهد که با استفاده از ابزارهای مختلف، از جمله گرفتن آمار و ارزیابی‌ها، به طور دقیق‌تر با دانش‌آموزان خود تعامل کنند و آن‌ها را در یادگیری بهتر هدایت کنند.
  • امکان تکرار و تمرین: از آنجا که مدل شبیه سازی واقعیت مجازی به صورت الکترونیکی و بدون نیاز به حضور حقیقی ارائه می‌شود، دانشجویان و کارکنان شرکت‌ها می‌توانند به راحتی بارها و بارها تمرین کنند و بهترین راهکارها را برای بهبود مهارت‌های ارتباطی خود پیدا کنند.
  • نیاز به امکانات خاص کمتر: در مقایسه با آموزش حضوری، استفاده از مدل شبیه سازی واقعیت مجازی کمترین نیاز به امکانات خاصی دارد و می‌تواند بدون نیاز به تجهیزات پیچیده، اجرا شود.
  • فرصت بهبود و توسعه فردی: استفاده از مدل شبیه سازی واقعیت مجازی، به دانشجویان و کارکنان شرکت‌ها امکان می‌دهد که خود را ارزیابی کنند و میزان پیشرفت خود را بهبود بخشند و در نتیجه بهترین نتیجه را به دست بیاورند.

دیدگاه‌‌ها، سوالات و پیشنهادات خود را در کامنت بنویسید

از اینجا می‌توانید کامنت ها را دنبال کنید:
اطلاع از
guest
دیگران نخواهند دید
0 دیدگاه
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها

بسته‌های توسعه توان مدیریتی

نوشته‌هایی که خواهید پسندید!

برای به اشتراک گذاری، کلیک کنید

اشتراک گذاری در whatsapp
اشتراک گذاری در twitter
اشتراک گذاری در linkedin
اشتراک گذاری در telegram
اشتراک گذاری در email
0
نظرات شما را دوست داریم، لطفا برای ما بنویسید.x