در بسیاری از سازمان‌ها، ارائه فیدبک یکی از چالش‌های اساسی است. کارکنان اغلب از ترس قضاوت یا واکنش‌های منفی، نظرات خود را به‌طور کامل بیان نمی‌کنند و مدیران نیز به‌دلیل محدودیت‌های زمانی یا فرهنگی، فضای مناسبی برای ارائه بازخورد سازنده را در دسترس قرار نمی‌دهند. این نبود شفافیت و گفت‌وگو منجر به بروز مشکلاتی می‌شود […]
ما با پیوند زدن آموزش‌های مدیریتی به داستان‌ها و روایت‌های واقعی، و ارائه آن‌ها در قالب میکرولرنینگ، آموزه‌هایی ماندگار و تاثیرگذار خلق می‌کنیم. همانند ضرب‌المثل‌های قدیمی که به سادگی در ذهن می‌نشینند، ما نیز با استفاده از این رویکرد نوین، مفاهیم پیچیده مدیریتی را به شکلی قابل فهم و جذاب به مدیران منتقل می‌کنیم، تا آن‌ها بتوانند در دنیای واقعی به بهترین نحو از این آموزش‌ها بهره‌مند شوند و مهارت‌های خود را ارتقا دهند.
