شرکت فورد در اواسط دهه ۶۰ میلادی دچار افت فروش شده و شرکت به مرز ورشکستگی رسیده. مدیر شرکت هنری فورد دوم از تمام کارمندان و کارگران خواسته تا به فکر ایده ای برای برون رفت از این بحران باشند. اما این ایده‌ها از کجا می‌آیند و چطور میتونن به شرکت فورد کمک کنند؟ در […]
ما با پیوند زدن آموزش‌های مدیریتی به داستان‌ها و روایت‌های واقعی، و ارائه آن‌ها در قالب میکرولرنینگ، آموزه‌هایی ماندگار و تاثیرگذار خلق می‌کنیم. همانند ضرب‌المثل‌های قدیمی که به سادگی در ذهن می‌نشینند، ما نیز با استفاده از این رویکرد نوین، مفاهیم پیچیده مدیریتی را به شکلی قابل فهم و جذاب به مدیران منتقل می‌کنیم، تا آن‌ها بتوانند در دنیای واقعی به بهترین نحو از این آموزش‌ها بهره‌مند شوند و مهارت‌های خود را ارتقا دهند.
